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Oetker-Hilker Consulting besetzt Positionen im Bereich Retail, insbesondere Marketing, Vertrieb und Einkauf. Einen Schwerpunkt bildet die Besetzung von Positionen in Beirats- und Aufsichtsratsgremien sowie de Beratung von Familienunternehmen bei der Planung und Umsetzung der Nachfolge.

Der Wandel, neue Herausforderungen durch das Umfeld, Brüche in Lebensplanungen und viele andere Ausprägungen von Veränderungen betreffen Unternehmen und die dort tätigen Menschen in gleicher Weise. Nur eben nicht immer zur gleichen Zeit, in der gleich empfundenen Intensität oder im gleichen Tempo.

Wir sind gerne Ihr zuverlässiger und diskreter Ansprechpartner genau an dieser Stelle.

Der Mensch mit seinen Fähigkeiten, Ideen und Wünschen steht im Mittelpunkt unseres Handelns.

In vielen Unternehmen sind bereits die Ressourcen in Form kompetenter und erfahrener Mitarbeiter vorhanden. Durch gezielte Maßnahmen können diese vorhandenen Kräfte entdeckt und gefördert werden. Auch können externe neue Kräfte gezielt gesucht werden, die bestehende Teams professionell unterstützen oder leiten.

Diese vielfältigen Aufgaben erfüllen wir in einem Netzwerk von Personal- und Managementberatern, das sich gerade im Aufbau befindet.

Frau Oetker-Hilker selbst hat über 16 Jahre lang in einem Warenhauskonzern in leitender Position gearbeitet und sich im Rahmen ihrer Tätigkeit als Personaldirektorin intensiv mit den relevanten Themen des Human Ressource Management beschäftigt.